Trajanje konference: 1-dnevna konferenca
Kotizacija: € brez DDV
Trajanje: 9:00-14:30
V mesecu aprilu bomo vsem zaposlenim v javnem sektorju predstavili aktualna vprašanja in dileme s področja delovnih razmerij in spregovorili o ključnih zakonih komunikacije, ki pozitivno vplivajo na celotno organizacijo. V enem dnevu bomo pregledali vse aktualne teme, tako da nikar ne zamudite te priložnosti. Pridružite se nam 10.4. v Mariboru oz. 15.4. v Ljubljani, na 6. spomladanskem srečanju zaposlenih v javnem sektorju. Vljudno vabljeni.
![]() |
Srečanje je namenjeno vsem zaposlenim v javnem sektorju, ki si želijo druženja s stanovskimi kolegi, pozitivne komunikacije ob razreševanju aktualnih vprašanj in dilem s področja delovnih razmerij, plač in povračil stroškov, specifike delovnega časa. Spregovorili bomo tudi o pogodbah, o najemih po novem in razjasnjevali, kaj mobing in trpinčenje na delovnem mestu je in kaj ni. Vljudno vabljeni.
|
||
Pridružite se nam tudi letos, govorili bomo o aktualnih temah, ki zadevajo vaše delo. |
![]() |
9:05 - 10:00 |
Delovni čas in njegove specifike. |
|
S problemi, povezanimi z delovnim časom, se srečuje vsak delodajalec. Ne nazadnje so pri nadzoru delovnih razmerij te kršitve med najpogostejšimi. Sistematično bodo predstavljena osnovna pravila o delovnem času ter specifika določenih poklicev v javnem sektorju.
|
||
10:00 - 10:15 |
Kratek odmor |
|
10:15 - 11:15 |
Najemi opredmetenih in neopredmetenih sredstev |
|
Organizacije, ki imajo poslovno leto enako koledarskemu, so nove standarde začele uporabljati za poslovno leto, ki se je začelo 01. januarja 2019. Spremenil se je način računovodenja najemov, posledično so se spremenili Slovenski računovodski standardi - SRS 1, SRS 2 in SRS 6. Prav tako se je konec leta 2018 spremenil Pravilnik o dopolnitvah pravilnika o razčlenjevanju in merjenju prihodkov in odhodkov oseb javnega prava.
|
||
11:15 - 12:00 |
Kaj trpinčenje na delovnem mestu je in kaj ni? |
|
Posameznik v povprečju preživi v delovnem okolju osem ur dnevno, pet dni v tednu. Za psihično kot tudi fizično zdravje je zato pomembno, da opravlja delovne aktivnosti v okolju, kjer je izpostavljen čim manjšemu negativnemu stresu. Prav zaradi tega mora biti delovno okolje zasnovano tako, da omogoča kakovostno in učinkovito delo posameznika. Ker pa smo si med sabo različni in komuniciramo različno, delovno okolje pa je nujnost, so konflikti na delovnem mestu nekaj običajnega. Pri tem je bistveno, da se te konflikte razrešuje hitro, učinkovito in konstruktivno. Takšno razreševanje je tudi ena od najboljših preventiv pred trpinčenjem na delovnem mestu.
|
||
12:00 - 12:45 |
Odmor za pogostitev |
|
12:45 - 14:00 |
Dileme s področja določanja plač in povračila stroškov |
|
Kdaj skleniti pogodbo?
GDPR in varstvo osebnih podatkov s poudarkom na osebnih podatkih v pogodbah |
||
14:00 - 14:30 |
Odličnost v komunikaciji za boljše medosebne odnose |
|
Kotizacija: 179 EUR + DDV
NE ZAMUDITE UGODNOSTI ZA PRVE PRIJAVE!
DARILO: podaljšujemo ugodnost za prijave do 11.4.2019 in vam podarjamo enega izmed spodaj navedenih